Beziehungen ... sind alles

Die weltweit am längsten laufende Studie unter der Leitung des Psychiaters Robert J. Waldinger ergab, dass der wichtigste Faktor für Glück die Qualität unserer Beziehungen ist.

Beziehungen bestimmen, wer wir sind, wohin wir gehen, wo wir landen, wie es um unsere Gesundheit steht, wie wir uns fühlen, wie erfolgreich wir sein werden und – am wichtigsten – wie glücklich wir sein werden. Wir haben Beziehungen zu allem und jedem, zu allem und jedem – zu uns selbst, zu unseren Partnern, Kindern, Kollegen, zur Liebe, zum Geld, zur Spiritualität, zu Problemen, zur Natur, zur Gesundheit, zur Arbeit, zur Zusammenarbeit und zu allem anderen, was uns in den Sinn kommt.

Einstellung zu sich selbst bzw. mit sich selbst, ist das Wichtigste – es ist die Beziehung aller Beziehungen. Menschen mit einem guten Selbstbild sind freundlich, verständnisvoll, ermutigen andere, helfen gerne, setzen klare Grenzen (und respektieren die Grenzen anderer), wissen, was ihre Werte sind, stehen fest hinter ihnen und geben sich nicht mit weniger zufrieden. Sie haben ihre eigene Meinung zu den Dingen, drängen diese aber anderen nicht auf, weil sie wissen, dass es keine absolute Wahrheit gibt und jeder das Recht auf seine eigene Meinung und sein eigenes Handeln hat. Sie wissen, dass sie sich nicht ständig beweisen müssen, sie betreiben keine emotionale Erpressung, sie spielen nicht die Rolle des Opfers, sie übernehmen die Verantwortung für ihre Taten, sie nutzen ihre Macht, missbrauchen sie jedoch nie, und – was am wichtigsten ist – sie verspüren selbst in den schlimmsten Stürmen des Lebens einen tiefen inneren Frieden.

Eine gute Beziehung zu sich selbst entsteht nicht einfach so, sie entsteht und bildet die Grundlage für alle weiteren Beziehungen.

Wenn ich Geschäftsbeziehungen und ihre Bedeutung mit einem Wort beschreiben müsste, würde ich VERTRAUEN sagen. Obwohl uns manchmal jemand davon überzeugen möchte, dass Geschäftsbeziehungen etwas Kaltes und Formales seien, ist dies weit von der Wahrheit entfernt. Tatsache ist, dass Geschäfte immer mit Menschen, für Menschen und wegen Menschen gemacht werden. Der größte Fehler besteht darin, dass man manchen zu viel Bedeutung zuschreibt und anderen zu wenig, statt zu verstehen, dass jeder im Prozess wichtig ist und dass ein Team nur so stark ist wie sein schwächstes Glied. Manchmal höre ich mir an, wie Leute ihre Kollegen und Vorgesetzten wütend kritisieren, aber normalerweise frage ich sie, was sie tun und wie sie sich verhalten würden, wenn sie an ihrer Stelle wären, und warum jemand sie in seinem Team haben möchte? Die Antworten, die ich bekomme, überzeugen mich selten ...

Es ist erwiesen, dass Menschen, die gute Beziehungen haben, viel glücklicher, produktiver, effizienter und viel gesünder sind und Wie bei allen Dingen ENTSCHEIDEN wir uns für gute Beziehungen.

Kommen Sie mit einem Lächeln zur Arbeit, fragen Sie sich, was Sie zum Team beitragen können, und tun Sie Ihr Bestes, damit sich die Menschen in Ihrer Umgebung wohlfühlen. Bringen Sie Licht und Toleranz, gießen Sie kein Öl ins Feuer, sondern beruhigen Sie die Situation. Versuchen Sie, dort, wo Sie sind, mit dem, was Sie haben, Ihr Bestes zu geben, und respektieren Sie die Menschen. Bevor Sie etwas sagen oder tun, prüfen Sie Ihre Absicht. Auch wenn Ihnen dieser Ratschlag vielleicht albern vorkommt, werden Sie (wenn Sie wirklich ehrlich zu sich selbst sind) erkennen, wie oft unser Ego, unsere Angst und unser Wunsch nach Bestätigung im Weg stehen. Das ist nichts Schlechtes, aber es ist gut, sich dessen bewusst zu sein, denn nur so können Sie Ihre Handlungen kontrollieren, und nicht umgekehrt. Richtig ist auch, dass wir uns zunächst fragen, ob wir all unseren Pflichten nachgekommen sind und erst dann unsere Rechte geltend machen (und ggf. einfordern). Das Bewusstsein über den eigenen Wert ist die Grundlage für Selbstbewusstsein, erfordert aber auch ein gesundes Maß an Selbstkritik und die Einsicht, dass wir nicht immer Recht haben oder im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen können.

Menschen folgen immer charismatischen, starken Personen, denen sie vertrauen können. Deshalb ist es für Führungspersönlichkeiten wichtig, als solche wahrgenommen zu werden. Eine gute Führungskraft ist zuverlässig und fair, hat klar definierte Ziele und ist ein ausgezeichneter Kommunikator. Er muss sein Team sehr gut kennen und sich der Bedeutung von Diversität bewusst sein, denn nur so kann er jeden Einzelnen zu Höchstleistungen anspornen und das Beste aus sich herausholen. Er stellt sicher, dass sich jeder seiner Mitarbeiter seines eigenen Wertes sowie des Wertes des Projekts und des Beitrags, den das Projekt und der Einzelne zum Projekt leisten, bewusst ist. Er geht mit gutem Beispiel voran, besitzt Autorität, fördert Vielfalt, lässt Fehler zu, schützt sein Team stets und glaubt an es. Er zeigt, dass er auch nur ein Mensch ist, er kontrolliert seine Emotionen, ohne sie zu verbergen, und er versucht, unter den Wegen den richtigen und nicht unbedingt den einfachsten auszuwählen..

Das Bewusstsein verändert sich und die Menschen erkennen langsam, dass es auf der Welt genug für alle gibt, dass die Zeiten des Wettbewerbs längst vorbei sind und dass der Schlüssel in der Zusammenarbeit liegt. Wer im Geschäftsleben tätig ist, weiß sicherlich, wie wichtig gute Kontakte sind. Doch wenn diese nicht durch Beziehungen untermauert sind, nützen sie einem nicht viel. Geschäftsfrühstücke, Seminare und Firmenveranstaltungen bieten großartige Gelegenheiten zum Netzwerken, aber es ist wichtig, wie Sie es tun. Jagen Sie nicht neuen Bekanntschaften hinterher und setzen Sie sich kein Ziel, wie viele Visitenkarten Sie verteilen und wie viele Sie sammeln werden, sondern sehen Sie sich lieber um und nehmen Sie Kontakt mit allen auf, die Sie irgendwie anziehend finden. Rechnen Sie nicht aus, wo und wie er Ihnen helfen kann, sondern nehmen Sie sich einfach die Zeit, ihn kennenzulernen und geben Sie ihm die Möglichkeit, Sie kennenzulernen. Erlauben Sie der Energie, zwischen Ihnen zu fließen, einander zu spüren und zu hören, aber stellen Sie auf jeden Fall sicher, dass Sie im Moment wirklich präsent sind. Die „Kehrseite“ dieses Ansatzes besteht darin, dass Sie bald erkennen werden, wie viele „leere“ Menschen es auf der Welt gibt, die (vor allem sich selbst gegenüber) so tun, als wüssten sie nicht einmal, was oder warum sie etwas tun, und die sich außerdem nur so sehr um Sie sorgen, wie sie glauben, dass Sie ihnen helfen können. Lassen Sie sich dadurch nicht entmutigen, denn die „gute“ Seite dieser Methode ist, dass Sie auch fantastische Menschen kennenlernen werden, zu denen Sie sofort eine Verbindung spüren, deren Energie und Begeisterung Sie mitreißen wird – und das alles beruht auf Gegenseitigkeit. Mit der Zeit wird sich ein Personenkreis bilden, der zwar deutlich kleiner sein wird, dessen Qualität jedoch unvergleichlich sein wird, und glauben Sie mir, das ist es, was Sie wollen! Man muss nicht jeden kennen, es reicht, wenn man ein gutes Verhältnis zu jemandem hat, der ein gutes Verhältnis zu jemandem hat, der jemanden kennt, der ein gutes Verhältnis zu jemandem hat... und am Ende schließt sich der Kreis.

Urteilen Sie nicht nach dem Äußeren und knüpfen Sie Kontakte zu allen Personen, die Sie attraktiv finden, aber schämen Sie sich nicht, sehr erfolgreiche Menschen kennenzulernen. Seien Sie ehrlich zu ihnen und versuchen Sie nicht, um jeden Preis etwas aus ihnen herauszuholen.

„Große“ Menschen sind aus gutem Grund groß, also haben Sie keine Angst vor ihnen. Sie haben viele Prüfungen bestanden, sind öfter gescheitert, als Sie sich vorstellen können, haben viele Fehler gemacht und in der Regel etwa ein Jahrzehnt auf ihren „Erfolg über Nacht“ hingearbeitet. Sie werden dich nicht verprügeln, Aber sie werden Sie verstehen und Sie ermutigen, Ihren Weg fortzusetzen, weil sie wissen, dass Erfolg keine Science-Fiction ist, sondern das realistische Ergebnis von jemandem, der seine eigenen Träume, ein klar gesetztes Ziel und den Willen hat, aus seiner Komfortzone herauszutreten und Schritte zu unternehmen, wie klein sie auch sein mögen, selbst wenn sie schwierig sind. Wenn Sie ihnen konkrete Fragen stellen, werden Sie konkrete Antworten erhalten, erwarten Sie jedoch nicht, dass sie mit einem Zauberstab herumfuchteln oder Dinge für Sie erledigen.

Dies trifft sicherlich nicht überall und für jeden zu, doch Bücher zu lesen und Seminare zu besuchen, in denen Networking gelehrt wird, ist eine Sache, die Realität jedoch eine andere. Ich lerne viele „wichtige Menschen“ überall auf der Welt kennen und keinem von ihnen gehe ich „schulmeisterlich“ entgegen, sondern immer auf menschlicher Ebene, mit viel Aufrichtigkeit und Respekt. Ich sammle keine Fotos mit ihnen, aber es ist mir wichtig, dass sie beim nächsten Treffen wissen, wer ich bin. Achten Sie auf Ihre Natürlichkeit und Authentizität und darauf, dass sich die Menschen, mit denen Sie Ihre Zeit verbringen, in Ihrer Nähe wohlfühlen! Versuchen Sie, jedem etwas zu geben und nicht nur zu nehmen. Überlegen Sie, wie Sie jemandem helfen können – weil Sie es möchten und es Ihnen ein gutes Gefühl gibt, und nicht, weil Sie etwas dafür bekommen möchten (ein wichtiger Unterschied!).

Halten Sie sich im Geschäftsleben immer an Ihre Vereinbarungen, täuschen Sie nicht, erfinden Sie keine Geschichten und machen Sie keine Versprechungen, die Sie nicht halten wollen (oder können!). Geben Sie immer etwas mehr, als Sie erwarten, respektieren Sie stets Ihren Gegenüber und versetzen Sie sich öfter in die Lage Ihres Gegenübers. Verleumden Sie andere nicht, verraten Sie keine Geschäftsgeheimnisse (auch wenn es Ihnen nützen würde!) und suchen Sie immer nach Lösungen, die für alle Beteiligten gut sind. Wenn Sie mit Ausländern arbeiten, vergessen Sie nicht, sich über deren Kultur zu informieren. Sorgen Sie für eine gute Kommunikation, die in Beziehungen von größter Bedeutung ist – und damit meine ich nicht nur das Beantworten von Telefonanrufen und die umgehende Beantwortung von E-Mails (‼️), sondern Kommunikation im tiefsten und weitesten Sinne des Wortes. Geld ist im häuslichen Leben sehr wichtig, aber nur bis zu einem gewissen Punkt, und wenn wir darüber hinausgehen, zählen nur noch Beziehungen – zuerst zu uns selbst und mit uns selbst, dann zu allen anderen und mit allen anderen.

Hinter den Dingen, auf die wir Einfluss haben, stehen immer Menschen. Wir alle haben Gefühle, wir haben Wunden, wir haben gute und schlechte Tage, Höhen und Tiefen. Versuchen Sie also, gegenüber anderen Menschen ein Mensch zu sein. Mögen Ihre Träume größer sein als Ihre Ängste und Ihre Taten lauter als Ihre Worte. Liebt einander. ❤️